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美國總統川普再次提出將儘快推出稅改政策，激勵美股再創新高，通貨再膨脹伴隨溫和擴張的經濟及漸進穩健的貨幣政策，成為2017年定調主軸。NN（L）旗艦多元資產基金經理人徐翊華表示，通貨再膨脹環境將有利於股市及利差債等風險性資產的表現，也應該降低投資組合對利率敏感之程度。

根據NN投資夥伴（NN IP）最新總經報告顯示，全球經濟成長率將從2016年的2.8%，微幅增溫到2017年的3%，通膨率則從2016年的1.9%，明顯上升到2.3%，明顯降低通貨緊縮風險，有助於中長期金融市場持穩走堅。

徐翊華表示，美國大選過後，金融市場對於經濟成長及通膨預期皆有所改變，風險偏好也上升，投資主軸逐漸轉向通貨再膨脹題材；此外，美國聯準會可望維持溫和漸進的升息步調，但歐、日央行續行寬鬆政策的方向仍不會改變，利率環境將維持緩升步調，對整體市場亦是佳音。

全球景氣將見到春燕

富蘭克林證券投顧指出，根據美國紐約聯邦儲備銀行數據顯示，美國家庭對消費者價格的通膨預期上升到2015年中期以來的最高水準，德國生產者物價1月年漲4%，創下2011年10月來最快增速，而中國1月CPI年漲2.5%，創兩年半新高，全球通膨時代又有回歸之勢。

2月份的美銀美林證券全球基金經理人調查報告裡，經理人對全球經濟前景投下信任票，有淨59%的經理人預期未來1年全球經濟將會加速，看好度維持在兩年高檔，而且有23%的經理人認為全球經濟將進入成長與通膨都高於趨勢的循環裡，比例為2011年初以來首見。

由於經理人預期全球景氣將見到春燕，有淨39%的經理人表示正在加碼股票，與1月維持不變，而且在展望全球再通膨下，經理人對商品資產的心態轉趨樂觀，從淨減碼3%翻轉成淨加碼3%。另外，隨著通膨預期升溫，經理人對債市仍然偏向悲觀，有淨59%的經理人表示正在減碼債券，但較1月的63%改善。

以股市而言，徐翊華指出，基本面的總體經濟數據及企業財報皆維持正向，技術面過熱現象也趨緩，故建議重新調升股票比重至加碼，綜合評價、政策能見度及資金水位，仍相對看好歐日股市；美國股市的政治不確定性增加，建議調降至減碼，產業部分可加重景氣循環類股比重。

在債券方面，徐翊華認為，通貨再膨脹環境將有利高利差、高殖利率信用債的表現，高收益債相對較具投資價值，反而是利率敏感型債券將受壓抑。此外，新興市場基本面更加強健，對美國升息抵抗力增強，加上回檔後浮現投資價值，建議逢低增持部位。

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工商時報【譚淑珍╱台北報導】

「一例一休」對企業界衝擊多大？工總、商總昨（19）日共同發布七大工商團體調查旗下各會員廠商的問卷結果，72.8％企業年增逾3％人事成本、67.4％企業造成排班困擾、46.3％考慮調整價格、35.9％的企業將採「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」及「加速自動化」等。

調查也顯示，企業最期盼取消「休息日加班計費」規定，以及放寬加班工時限制。此次調查結果，證實一例一休上路後，企業漲價、出走會成真！工商團體負責人未來一周也將採取具體行動，力圖扭轉政策方向、避免衝擊過大。

工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻昨透露，總統蔡英文有指示要做調整，本周他將擇日與勞動部長林美珠談；商總理事長賴正鎰則與民進黨總召柯建銘敲定3月首周與民進黨籍立委，就調查結果建議修法調整「一例一休」，否則「台灣會完蛋！」

為瞭解一例一休對企業界的衝擊與因應措施，工總與商總針對所屬會員團體進行問卷調查，時間為今年1月20至26日，有效問卷為735份，並以「人事成本」、「執行面」、「因應措施」等為主要調查面向。

在人事成本上，超過7成企業表示逾3％，調查也發現，愈是人力密集、規模小的企業，每年人事成本增加率就愈高；至於實際金額上，工總指出，單一企業最高金額為12.81億元。

在執行面上，因強制7休1（例假），有67.4％企業表示造成排班困擾；更有67.8 ％企業「無法接受」：休息日加班1小時算4小時，4小時算8小時規定。

在因應措施上，46.3％企業考慮調漲價格，調幅在10％內；工總指出，其他53.7 ％不考慮調整價格的企業，多是以代工為主的製造業，面對國際競爭壓力，只能忍痛自行吸收增加的成本。

此外，調查也顯示，15.5％企業打算以「加速自動化」因應，14.2％企業則是「將生產線外移」或「轉單」，還有6.2％打算「歇業」。

對「加班費增加」部分，調查發現，51.3％企業限制員工休息日加班，也有24.4％企業採新增臨時、短期或派遣人力；甚至15.6％乾脆外包、8.8％企業打算縮短休息日營業時間。

在建議配套措施上，取消「休息日加班計費規定」名列第一、比重為21.8％；休息日加班費加倍名列第二、占18.7％；還有15.7％的企業盼放寬加班工時。在加班工時上，受訪企業一般希望能放寬到每月60至66小時，以因應急單及旺季訂單的需求。（相關新聞見A4）

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